تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور

إجابة معتمدة

تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور، المقابلة الشخصية أو ما تعرف بمقابلة العمل هي عبارة عن مجموعة من اللقاءات التي تجمع ما بين المتقدم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل، وهي تأتي في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف، والهدف الأساسي من المقابلة الشخصية هو أن يتم حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة، وبالتالي يتم تعريف المقابلات هي طريقة للباحثين عن عمل وهذا من أجل اجتياز امتحان قبول الوظيفة وهذا يكون بعد نجاحهم وحيث يوجد أنواع عديدة من المقابلات.

تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهورأن الكثير يسعى الى التغيير والابداع وأيضا وضع البصمات الخاصة بهم، وهذا في مختلف المجالات، وحيث تعتبر المقابلة الشخصية من وسائل اكتشاف القدرات الإبداعية للشخص،  وبالتالي يتم طرح الأسئلة على الشخص من أجل أن يتمكن من معرفة قدراته وثقافته ومستوى ذكائه، ويعد هذا السؤال التعليمي من أهم الأسئلة التي يجب تدريسها للطلبة وذلك في المراحل الدراسية المختلفة.

الإجابة:  المقابلة الشخصية الجماعية.

تصمم لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذي يتعاملون مع الجمهور

الإجابة: المقابلة الشخصية الجماعية.