اين ترى نفسك بعد خمس سنوات

اين ترى نفسك بعد خمس سنوات، والجدير بذكره أن هذا السؤال يُعتبر هو الأكثر شهرة في مُقابلاتِ التوظيف، وأيضاً يُعتبر هو الأكثر رعباً في إجابته بالنسبةِ للكثير من الأفراد، وذلك لأن لا أحد يعلم أي سوف يكون بعد خمس دقائق، وللرد على هذا السؤال فقد تم تداوله بين الكثير من روادِ ونشطاءِ مواقع التواصل الاجتماعي، وهو السؤال الأصعب في اختبار التوظيف بالنسبة للكثيرين.

اين ترى نفسك بعد خمس سنوات

وتجدر الإشارة هُنا إلى أن ما يُريد المُدير سماعه من المُتقدمِ ليس هو انطباعك عن الأسئلة، بل إجابتك عنها، وواضع هذا النمط من الأسئلة لهم الأسباب الخاصة لوضعها، وأول تلك الأسباب هو التعرف على عقل الموظف القادم له، وما هو الطموح المهني لهم، وهل ما إذا كان الطموح له يتناسب مع المؤسسة التي يسعى للعمل فيها، وأيضاً ترغب الشركات بالتعرفِ على أهداف هذا المتقدم، وهل يرغب في إحداثِ التطور في الشركة أم ان هدفه فقط هو البحث عن فرصة أفضل خارجها.

اين ترى نفسك بعد خمس سنوات

وتجدر الإشارة هُنا إلى أن ما يُريد المُدير سماعه من المُتقدمِ ليس هو انطباعك عن الأسئلة، بل إجابتك عنها، وواضع هذا النمط من الأسئلة لهم الأسباب الخاصة لوضعها، وأول تلك الأسباب هو التعرف على عقل الموظف القادم له، وما هو الطموح المهني لهم، وهل ما إذا كان الطموح له يتناسب مع المؤسسة التي يسعى للعمل فيها، وأيضاً ترغب الشركات بالتعرفِ على أهداف هذا المتقدم، وهل يرغب في إحداثِ التطور في الشركة أم ان هدفه فقط هو البحث عن فرصة أفضل خارجها.