الهدف الأساسي من إجراء الاختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف هو
الهدف الأساسي من إجراء الاختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف هو، تُعتبر المقابلات الشخصية هي إحدى الإجراءات التي يتم إجراءها للمتقدمين على الوظائف، حيثُ انها تجمع بين المتقدم للوظيفة وبين صاحب العمل حتى يتم الإتفاق على عقد العمل إذا كان المتقدم يتوافر به الشروط التي تم وضعها حتى يتم القبول الوظيفي من قبل رئيس العمل، والتي بها هدف أساسي حتى يتم إجراءها، ويُجدر بالذكر ان الإختبارات الشخصية هي أول شرط يتم من خلاله تصفية المتقدمين للوظيفة حتى يتم إجراء المقابلة الشخصية.
حل سؤال الهدف الأساسي من إجراء الاختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف هوالمقابلة الشخصية لها عدة من الفوائد وأهمية خاصة وهي أيضاً أحد شروط القبول للعمل الوظيفي من قبل مدير العمل، ومما لا شك من ذكره أن الإختبار الشخصي يتم إجراءه للتعرف على المتقدم على الوظيفة وبين صاحب العمل، إذ أنها هي المقابلة التي تتم بعد أن يكون المتقدم على العمل قد إجتاز الإختبار، حيثُ أن الهدف منها.
- قياس سرعتهم في الإجابة.
الهدف الأساسي من إجراء الاختبارات الشخصية للمتقدمين على الوظائف هو
- قياس سرعتهم في الإجابة.
- قياس سرعتهم في الإجابة.